ブログ記事　お仕事案内実例②

皆さんこんにちは。
しごとセンターなら　キャリアカウンセラー　住吉です。
どうぞよろしくお願いします。

私が弊社に入社して、かれこれ11年が経ちました。
入社当時の私の契約書を見返すと１日5時間勤務の時給750円のパートからのスタート。

末っ子は生後9か月、保育園への送迎と家事と仕事で大変だったことを思い出します。

この11年、私はジェイ・アライアンスとの出会いにより公私共に大きく変化しました。
その中には悔しい思いや、怒り・悲しみ等、投げ出したくなる程の苦しさも感じたこともありましたが、今、こうして皆さんのサポートをさせていただくまで成長させてもらったのは、
紛れもなく、ジェイ・アライアンスという会社であり、その時々の問題に対してしっかりと向き合い解決のために精一杯力を注ぐ…そんな社長の熱い理念があったからではないでしょうか。

そうは言いながらも、「お前はいつもいつも言いたいことばかり言いやがって…」などど
思われているかもしれませんが、それはそれとして…(^^;



今回も、弊社派遣スタッフから直接雇用への転換されたサポート実例のご紹介をさせていただこうかと思います。



●24歳男性　フリーターから介護職への転身

「あの～、今家族のお店を手伝っていて、会社で就職ということをしたことが無いのですが、いつも新聞と一緒に入る求人広告の中で、しごとセンターならの案内を家族が見て、介護の仕事はどう？一度相談に行ってみたら？と言われてお電話しました」

そのお問合せのお電話がはじまりでした。

まずは個別面談の設定となり、わりとスグに弊社ビルにお越しいただきました。

「僕は、今後を考えると介護の仕事は長く活躍できると思い、出来ればしっかりと資格も取得して上を目指していきたいと思っています。学歴・社会人としての就職経験もないけど何とか頑張っていきたい。家族を安心させてあげたいんです。」

24歳にして、なかなかしっかりとした芯を持った方だという感じを受けました。

この時の面談で、解決する課題があり、実例①でもあったようにまず彼には運転免許が無いということ。

公共交通機関を利用して通勤でき、尚且つ無資格・未経験者の受け入れ先を探さねば…
（↑これ、奈良県の介護施設は駅から離れているとことが多く、結構は大変なんですね。）

そこで彼は、
彼「大丈夫です。自転車で通います！」
私「？？？」
彼「施設の最寄り駅に自転車を買って１台置いておきます！」

ここは私は彼に逆にサポートいただきましたね(^^;

そんな感じで、どんな施設で働きたいか、資格取得のタイミングはどうしようか等 一緒に相談しながら、めでたくご希望の施設様とのご縁へと繋ぐことができました。

【その後の流れ】

〇当社派遣スタッフとして就業先介護施設での勤務（介護付き有料老人ホーム）をスタート。

〇勤務開始から一か月ほどずらしての介護職員初任者研修講座受講スタート

〇講座受講中に、1回の派遣更新（初回3ヶ月契約を追加で2カ月更新）


派遣期間5カ月。無事に講座を修了され資格取得と同時期に派遣をご卒業となりました‼


あれから数年経ちますが、今も施設で見かけた時は「住吉さん！お元気ですか」と、少々たくましくなった姿で、声をかけてくれるのが
私はとても嬉しいです(^^♪


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